• 高年齢者等を雇用した場合
• 労働者の教育訓練を行った場合
• 職場環境の改善や福利厚生の充実を図った場合　　　・・・etc

　一定の労働条件・職場環境の整備をすることにより、

　国から資金の助成を受けることができます。

　　　国・金融機関からの融資・・・・・・・・・返済義務があります

　　　国からの助成金・・・・・・・・・・・・・返済義務がありません

　　　ほとんどの助成金の財源は、事業主の方が支払っている雇用保険料の一部です。

　　　要件さえ合えば、受給しないと損をすると言えるでしょう。

　　　※助成金を受給するための要件として、雇用保険に加入していることが前提です。

　　　中小企業の定義は以下の通りです

　　　※この基準を超えると大企業となります。